この研修では...

  • マインドの強化を行い
    当たり前の基準を上げます
  • 中小・ベンチャー企業の
    事例が多いので
    突き刺さります
  • 中小・ベンチャー企業の
    事例が多いので
    突き刺さります

参加者の変化

近よりがたい印象から
親身なリーダーに
(27歳女性 営業主任)
育成下手から
育成上手なリーダーへ
(31歳男性 営業責任者)
モチベーションブレーカーから
モチベーターへ
(35歳男性 事業部長)
モチベーションブレーカーから
モチベーターへ
(35歳男性 事業部長)

こんなお悩みありませんか?

✅ 部長とは名ばかりの
  プレイヤーなんだよな

✅ もう少しマネジメントを
  覚えてもらいたいんだよな

✅ 離職者が最近多いんだよな

✅ 幹部が理念を熱く語れないんだよな

そのお悩み
「リーダー育成塾」が
解決します!

なぜリーダー育成塾が
選ばれているのか?

①職場実践型だから
プレイヤー気質の名ばかりマネジャーが
本物のマネジャーへ
講義では職場ですぐに実行できる気づきが得られます。リーダーとして必要なことを即実践するので、「うちの社員が変わった」と効果を実感していただけます。
②スキルだけでなくマインドを育成するから
自分のことしか考えなかったマネジャーが
1つ上の視点を持てるように
講義はマネジメントスキルだけでなく、リーダーとしてのあり方に気づけます。プレイヤーとしての目線では持てなかった大きなビジョンを描かせます。
③参加者同士で高め合える環境があるから
他社の精鋭達との議論で刺激を与えます
他社で活躍するリーダー達とディスカッションし合うので、刺激を受け、高め合える環境が整っています。自分と似た課題感を持つ他社のリーダーの存在は、自社内では作り出せません。
②スキルだけでなくマインドを育成するから
自分のことしか考えなかったマネジャーが
1つ上の視点を持てるように
講義はマネジメントスキルだけでなく、リーダーとしてのあり方に気づけます。プレイヤーとしての目線では持てなかった大きなビジョンを描かせます。

だから継続率  94.5%

メディア実績

なぜ私が
リーダー育成塾をやっているのか?

それには、若かりし頃の苦い経験があります…。

「会社の業績が上がらないのは経営陣のせいだ!」会社員時代、私はマネジャーという立場でありながら、個人の結果さえ残せれば、他はどうでもいいという問題社員でした。そんな私が人材教育に関わる中で、教育のもつ力に魅せられました。マネージャーの私が変わったことで、部下が変わり、社内の雰囲気が変わり、会社が変わりました。そのことで、今まで得られることのなかった充実感を得られたことが、今こうして教育事業を提供させていただくスタートになっています。

わたしどもビズファーム(Biz Farm)は、「クライアントの果実を育てる」という想いのもと、2016年に事業をスタートしました。「果実」とは、売上・利益のみならず、「御社の大切な社員」をいちばんの「種」と考え、御社のビジネスの土壌になりたいという想いが込めています。

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくある質問

  • 参加者の年齢、男女比は?

    平均年齢は、36歳
    男女比は、7:3 です。
  • 参加させるのに適切な役職は?

    ご参加いただく方の役職については、社内の呼称は違えど、役員、執行役員、部長、課長、係長、主任クラスが多いです。 1名でも部下を持っている、部下を持たせたい方が対象となります。 社内でご期待されている方をお送りいただくと効果的です。
  • 一回あたりの参加人数は?

    最大25名、少ない場合でも12名がご参加されています。 各社様から一度に3名から6名程度、お送りいただくケースが多いです。
  • 地方からでも申込みは可能?

    2020年からオンラインクラスが始まったので、東京以外からのお申込みが増えております。 宿泊費、交通費の面でコストを抑えて教育ができるとご評価いただいております。
  • 参加させるのに適切な役職は?

    ご参加いただく方の役職については、社内の呼称は違えど、役員、執行役員、部長、課長、係長、主任クラスが多いです。 1名でも部下を持っている、部下を持たせたい方が対象となります。 社内でご期待されている方をお送りいただくと効果的です。

お申込みの流れ

Step.1
まずは資料請求
Step.2
無料見学会にご招待(オンライン)
Step.3
参加者の席数を確保
(上限に達し次第、締め切ります)
Step.4
受講スタート
(2023年1月スタート)
Step.2
無料見学会にご招待(オンライン)

講師紹介

石田 浩司(いしだ こうじ)

大手・中堅中小企業70社以上に社員研修・コンサルティングを実施。研修実績は、27,000人を超える。
受講者として100種類以上のセミナーや教材に触れるが、小難しいセミナーや研修が嫌いになってしまう。その経験を活かし、「楽しく、わかりやすく、聞きやすく」を大切に研修を実施し、リピート率100%(2015年)を達成する。
2016年、独立。効果の高かった研修をオリジナル化し、各社ごとの課題に合わせたカスタマイズ研修を実施。年間登壇数は150回を超える。
【主な実績】
大手・中堅IT企業、大手化粧品メーカー、中堅PR会社、不動産金融企業、大手教育会社、電子部品大手メーカー、大手食品メーカー、準大手広告会社、国内中堅不動産ファンド会社、外資中堅証券会社、国内ベンチャー投資信託会社、建築資材会社、建材商社、ホテル事業会社

料金

月 29,000円〜/人(税別)
(※参加人数により価格は変動します)

あなたの会社の大切な人材を
会社に欠かせないリーダーへ
成長させませんか?

11/10 締切
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